Author: Cao Ngọc Anh

Microsoft Nhật Bản: Làm việc 32 giờ một tuần, năng suất tăng 40%!

Microsoft đã thử nghiệm một tuần làm việc bốn ngày tại các văn phòng ở Nhật Bản, và kết quả là nhân viên không chỉ hạnh phúc hơn – mà còn làm việc hiệu quả hơn đáng kể.

Work-Life Choice Challenge Summer 2019
Trong tháng 8, Microsoft Nhật Bản đã thử nghiệm một dự án mới có tên Work-Life Choice Challenge Summer 2019, với khẩu hiệu 短い時間で働き、よく休み、よく学ぶ (Làm việc trong thời gian ngắn, nghỉ ngơi nhiều hơn, học hỏi nhiều hơn). Tập đoàn cho phép toàn bộ 2.300 nhân viên thuộc văn phòng Nhật Bản nghỉ thứ Sáu liên tục trong 5 tuần mà không giảm lương.
Đồng thời, cũng trong khuôn khổ dự án này là kế hoạch trợ cấp kỳ nghỉ gia đình cho nhân viên lên đến 100.000 yên.


Năng suất lao động tăng!
Tuần làm việc được rút ngắn dẫn đến các cuộc họp, thảo luận, đào tạo v.v. cũng trở nên ngắn gọn, hiệu quả hơn, tận dụng tối đa các công cụ thông minh của Office 365. Đáng kinh ngạc nhất, năng suất làm việc tăng 40%! Không những thế, nhân viên cũng hạnh phúc hơn khi đại đa số (92%) cho biết họ thích tuần làm việc ngắn. Chính vì thế, tập đoàn quyết định tiếp tục thử nghiệm với Work-Life Choice Challenge Winter 2019 và vào đầu năm sau.


Chủ tịch và Giám đốc điều hành của Microsoft Nhật Bản Takuya Hirano cho biết thử thách của dự án là ở chỗ nhân viên phải suy nghĩ và trải nghiệm làm thế nào họ có thể đạt được kết quả tương tự với thời gian làm việc ít hơn 20%.

Tiết kiệm tài nguyên
Ngoài năng suất lao động tăng, nhân viên xin nghỉ phép ít hơn 25% trong thời gian thực hiện dự án. Văn phòng hoàn toàn đóng cửa vào ngày thứ Sáu nên lượng điện sử dụng đã giảm 23%, và lượng giấy in giảm đến 59%! Tập đoàn không những tiết kiệm tài nguyên mà còn khấu trừ được rất nhiều chi phí.

Phản ứng của công chúng Nhật Bản
Cộng đồng mạng rất quan tâm đến dự án cải cách giờ làm việc của Microsoft Nhật Bản, và thật sự bất ngờ với kết quả kể trên. Nhiều người đồng tình cho rằng đã đến lúc nước Nhật thay đổi, không phải cứ làm việc nhiều giờ là hay. Không ít người còn tỏ ra ghen tị với nhân viên Microsoft Nhật Bản, cho rằng “quá sướng” vì được hưởng những chế độ lao động hấp dẫn.

Tuy nhiên, cũng có những ý kiến cho rằng không phải ngành nghề, công việc nào cũng có thể áp dụng thời gian làm việc ngắn như vậy. Sức người có hạn, và nếu bó buộc thời gian 4 ngày/ tuần thì khi đó người lao động thực sự phải chạy đua cho xong việc, bị “vắt kiệt sức” vào mỗi ngày làm việc.

Kết
Dù sao, ấn tượng một Nhật Bản “làm việc đến chết” đã in sâu trong nhận thức của thế giới. Vì thế, cho dù không copy y nguyên mô hình thử nghiệm “chỉ làm việc 4 ngày” của Microsoft, Nhật Bản cũng nên lấy đó làm ý tưởng để cải thiện hình tượng của mình, thay vì cứ gắn bó với hiện trạng.

Nguồn: https://news.microsoft.com/ja-jp/2019/10/31/191031-published-the-results-of-measuring-the-effectiveness-of-our-work-life-choice-challenge-summer-2019/

Related post

  1. Chuyển đổi visa lao động tại Nhật: Vì sao bạn trượt?
  2. Làm sao để biết bạn đóng dư hoặc thiếu tiền nenkin
  3. Author: Cao Ngọc Anh

    Nhật Bản: Nên và không nên làm gì vào dịp n…

    Trong tiếng Nhật có từ 正月三が日 (Shōga…

  1. Author: Cao Ngọc Anh

    Ứng dụng smartphone đọc thẻ ngoại k…
  2. Tanabata Festival

    Author: Cao Ngọc Anh

    Khám phá lễ hội đa sắc màu vào mùa hè tạ…
  3. Author: Cao Ngọc Anh

    IKEA khai trương cửa hàng đầu tiên ta…
  4. Cuộc Sống

    CÁC CỬA HÀNG TIỆN LỢI TẠI NHẬT NGỪNG BÁN…
  5. Author: Luu Nguyen Ngan Ha

    Đăng ký My Number Points – Nhận ng…
PAGE TOP