Author: Cao Ngọc Anh

Series phỏng vấn ở Nhật – Tập 1: Nêu kỳ vọng lương sao cho khéo?

Một trong những đặc thù của công ty Nhật là họ sẽ thường trả lương cho ứng viên chuyển việc dựa trên mức lương mà ứng viên nhận được ở công ty cũ. Hiện tại có vài công ty đa quốc gia đã bỏ “luật ngầm” này, nhưng các anh em kỹ sư cũng đừng cảm thấy khó chịu khi bị hỏi “nenshyu bao nhiêu?” khi chuyển việc ở Nhật nhé.

Nenshyu (年収 – thu nhập năm) được xem là một trong những thước đo định “giá thị trường” của mỗi kỹ sư và phần nào thể hiện vị trí của kỹ sư trong công ty hiện tại, cũng như cho thấy cả “tầm” và “tâm” của công ty đó.

Mức lương trung bình của kỹ sư CNTT tại Nhật

Thống kê năm 2019 của nền tảng việc làm IT nổi tiếng DODA  (DODA調べ・技術系(IT/通信)エンジニア職種別平均年)

Dựa trên bảng này các kỹ sư có thể phần nào hiểu được mình đang nằm trong phân khúc nào của thị trường, để khi nêu kỳ vọng lương sẽ không “nói thách” với nhà tuyển dụng. Việc nêu một mức quá cao có thể khiến bạn đánh mất cơ hội được tuyển, thậm chí còn bị công ty đánh giá là “ảo tưởng sức mạnh”.

Cách nêu kỳ vọng lương trong CV xin việc

Thay vì viết ra một con số cụ thể, các kỹ sư nên sử dụng cụm từ「応相談」(Xin được phép thảo luận sau), vừa để cho công ty thấy sự linh động của bản thân trong quá trình chuyển việc, vừa để tạo thiện cảm ban đầu.

Cụm từ 「貴社の規定に従います」cũng thường được sử dụng, nhưng rất nhiều người kị cách viết này, vì sao thì bạn xem bài dưới đây nhé.

Cách nêu kỳ vọng lương khi phỏng vấn

Ở vòng phòng vấn đầu tiên, các kỹ sư nên tập trung thể hiện cho công ty thấy kinh nghiệm, năng lực của bản thân, giá trị cống hiến cũng như sự quan tâm đối với công ty và vị trí ứng tuyển. Thay vì nói huỵch toẹt ra là “tôi muốn mức lương …!”, các kỹ sư có thể dùng các cách nói sau:

現在の年収は◯◯万円です。希望年収に関しては基本的に御社規定に従うつもりではございますが、現在年収と同等以上を希望させていただけますと幸いです。

Kết

Tiền bạc luôn là một vấn đề nhạy cảm đối với cá nhân hay doanh nghiệp. Trong ngành CNTT đang khát nhân lực, các công ty thường chịu chi để tuyển các kỹ sư giỏi, tuy nhiên khả năng của công ty có hạn và ngân sách cho mỗi vị trí thường được định sẵn. Vì vậy, bày tỏ 希望年収(kỳ vọng lương) sao cho khéo cũng là một trong những “chiêu” giúp các kỹ sư chuyển việc thành công.

Nếu đọc hết bài này mà các kỹ sư vẫn thấy rối về vấn đề lương bổng, hoặc cần sự trợ giúp/ tư vấn từ các chuyên gia tuyển dụng thì hãy liên lạc với Talent Hub nhé! Mọi câu hỏi đều hoàn toàn miễn phí!

Related post

  1. Onsen in Japan? Why not?

    Author: Cao Ngọc Anh

    Onsen?! Đi đi đừng sợ!

    Onsen là một trong những thú vui mà…

  2. Author: Nguyen The Anh

    Các tips khi phỏng vấn qua Skype

    Khi các bạn có kế hoạch làm việc re…

  3. Author: Cao Ngọc Anh

    TOP 3 QUÁN ĂN VIỆT NAM TRÊN TUYẾN YAMANOTE

    Người Việt Nam chúng ta khi mới san…

  4. Sự kiện công ty và những khác biệt trong văn hóa Nhật – Việt
  1. Author: Cao Ngọc Anh

    Cục XNC Nhật Bản sợ Corona “go…
  2. Author: Tran Tien

    Bảo tàng khoa học – Điểm nhấn của thành …
  3. Working hours in Japan

    Author: Cao Ngọc Anh

    Thời gian làm việc tại các công ty Nhật …
  4. Author: Cao Ngọc Anh

    Cái khó ló cái khôn: Khẩu trang cho…
  5. Cuộc Sống

    VĂN HÓA TẶNG QUÀ CỦA NGƯỜI NHẬT PHẦN 1
PAGE TOP