Từ giữa tháng 2, khi mà hầu hết trường học ở Nhật đóng cửa và trẻ em phải nghỉ xuân sớm vì dịch corona, nhiều ông bố bà mẹ đang làm việc toàn thời gian phải xin nghỉ hoặc làm việc tại nhà để trông con, vì vậy chính phủ Nhật đã công bố trợ cấp dành cho những đối tượng này.
Đồng thời, để giảm thiểu tình trạng doanh nghiệp sa thải người lao động do ảnh hưởng của corona, gói trợ cấp cho doanh nghiệp cũng được tung ra. Và mới hôm qua, chính phủ đã thông báo sẽ mở rộng phạm vi cũng như mức trợ cấp. Về chi tiết, mời bạn đọc tiếp phần dưới đây.
Trợ cấp cho cá nhân
Cá nhân người lao động, bất kể là người Nhật hay người nước ngoài, bất kể là hợp đồng bán thời gian hay toàn thời gian, đều được hưởng trợ cấp dựa trên mức lương giờ hiện tại nếu phải nghỉ việc để trông con trong thời gian trường học tạm nghỉ (27/2 đến 31/3). Các kỹ sư cần lưu ý là chỉ trường hợp trông trẻ từ bậc tiểu học trở xuống mới được tính, còn trẻ cấp 2 hay 3 thì không thuộc đối tượng nhận trợ cấp đâu nhé. Đó là lý do vì sao trợ cấp có cái tên rõ ràng là 小学校休業等対応助成金. Các kỹ sư có thể dùng từ khóa này để tìm hiểu thêm và tự đánh giá xem mình có thuộc đối tượng được hưởng hay không.
【事業主の皆さま】
新型コロナウイルス感染症による小学校等休業等対応助成金の申請受付を開始しました。申請期間は3/18～6/30です。#新型コロナ #休校 #助成金■申請手続きの詳細は、厚生労働省ホームページをご確認ください。https://t.co/QV08WRzyMr pic.twitter.com/ewlRVOFIR1
— 厚生労働省 (@MHLWitter) March 24, 2020
Theo thông báo chính thức từ Bộ Y tế Nhật Bản, mức trợ cấp tối đa một người lao động nhận được sẽ là 8,330 yên/ ngày. Cho dù lương ngày của người lao động cao hơn mức này thì cũng chỉ nhận được 8,330 yên. Tuy nhiên, đây là mức dành cho những người làm baito, hay hakenshain (nhân viên phái cử), seishain đã dùng hết phép năm. Nếu bạn là seishain hoặc hakenshain và vẫn còn ngày phép năm thì đương nhiên bạn có thể dùng phép năm để nghỉ trông con và được hưởng lương như bình thường.
Việc đăng ký hưởng trợ cấp sẽ được tính theo đơn vị công ty, có nghĩa là mỗi công ty tổng hợp hồ sơ của tất cả nhân viên thuộc đối tượng và thay mặt họ nộp đơn xin trợ cấp. Hạn nộp là đến ngày 30/6 năm nay. Nhân viên có hay không có bảo hiểm lao động đều có quyền hưởng trợ cấp này.
View this post on Instagram
Trường hợp bạn là freelance, nhận việc về làm tại nhà nhưng vì con cái mà không làm việc được như hợp đồng lao động đã ký, bạn sẽ được hưởng trợ cấp cố định 4,100 yên. Bạn phải tự nộp đơn xin, chi tiết tại đây. Hồ sơ cần được gửi bưu điện về 学校等休業助成
Với cả 2 trường hợp trợ cấp trên, nếu có bất kỳ thắc mắc gì bạn có thể gọi về đường dây nóng 0120-60-3999.
Trợ cấp cho doanh nghiệp
Trong thời gian ứng phó khẩn cấp bắt đầu từ ngày 1/4 đến hết ngày 30/6, chính phủ Nhật quyết định tăng cường các biện pháp hỗ trợ các doanh nghiệp đang bị ảnh hưởng bởi corona, nhằm giảm thiểu tình trạng người lao động bị mất việc/ mất thu nhập vì corona. Điều kiện là các công ty có chỉ số sản xuất bị giảm 5% trở lên (so với trước 1/4 là 10% trở lên).
Đối tượng được mở rộng lên đến 75% doanh nghiệp quy mô lớn và 90% doanh nghiệp vừa và nhỏ. Số ngày trợ cấp cũng được bổ sung thêm khoảng thời gian cố định từ 1/4 đến 30/6, bên cạnh điều kiện thời gian 100 ngày/ năm hoặc 150 ngày/ 3 năm.
Đồng thời, chính phủ cũng kêu gọi các doanh nghiệp tuân thủ việc tạo điều kiện cho nhân viên nghỉ phép, làm việc tại nhà, hạn chế tối đa thời gian làm thêm và tránh việc đi lại nhiều. Chi tiết các bạn có thể xem thêm tại đây.
Kết
Cũng từ hôm nay, các trường học sẽ đón học sinh quay lại, tuy nhiên nguy cơ lây lan vẫn còn tiềm ẩn không ít tại Tokyo nói riêng và Nhật Bản nói chung. TalentHub sẽ cập nhật trong những bài viết tiếp theo.
