■ベトナム子会社に対する開発業務管理
・日本の設計者が作成した仕様書/設計書の内容を理解し、円滑に理解できるように伝える。
・委託した開発案件の進捗管理。
・ソースコード/単体テスト項目書のレビュー、受入試験実施、品質確認。
■ベトナム子会社に対するサポート
・質問/相談された事項の内容を理解し、分かりやすく理解できるように回答する。
・判断しきれないケースでは、内容を整理して日本のエンジニアに相談して解決を図る。
・ベトナム子会社の生産性/品質/開発稼働率/技術力向上のための改善活動。
・ベトナム子会社とコミュニケーションを積極的に取り、現地への長期出張。 (年1,2回程度で1回の滞在期間は約2ヵ月)
■その他、人材育成や業務改善
・将来的にはブリッジエンジニアの育成、指導を行っていく。
・加えて、オフショア開発を改善するための提言を社内に対して行っていく。
【業務内容】
オープン系アプリケーションソフトウェアの設計・開発をお任せします。
業務システムを中心に仕様検討、詳細設計、プログラミング、テスト、デバッグ、実機試験といった幅広いフェーズに携わっていただきます。
※⼊社後はあなたの希望や興味を最⼤限考慮し、最適なプロジェクトをご紹介します。
【プロジェクト、案件事例】
・各種Webサービス開発
・⾦融系システム開発
・⼤⼿メーカーの業務システム開発
・医療系システム開発など
開発事業において ‟クライアント” と ‟当社” を繋ぐPMとして、またその案件のプロジェクトリーダーとして、ビジネス開発の推進をしていただきます！
【主な仕事内容】
■ 開発プロジェクトにリーダー/PMとして参加
・Ruby on RailsやLaravel(PHP)などのモダンなフレームワークを用いたWebサービスの開発プロジェクト
・Java(Struts, Play Framework, etc)やC#(.net framework)を用いた大規模基幹システムの開発プロジェクト
・グローバルマーケット向けのスマートフォンアプリケーション開発プロジェクト
・IoTや機械学習分野など、カッティングエッジな技術を適用したプロジェクト
■ ベトナム開発チームとの間を繋ぐ
・システム設計伝達・確認
・仕様伝達・確認
■ プロジェクト管理
・ソースコード管理 タスク管理
・進捗監視・報告
■品質管理
■仕事内容
国内大手ECサイトのソフトウェアテスト（第三者検証）から事業を始め、「品質保証」を軸に事業を展開。この度、本格的に”開発”業務に着手いたします。
「開発」サービスという、いわばレッドオーシャン市場に同業の1社として参画するのではなく、「品質保証」を原点とする当社だからこそカタチ作ることのできる「開発」業務の確立を目指しています。
今回は、今後の当社グループの成長をも牽引しうる、そんな開発部隊の立ち上げメンバーを募集します。あなたがこれまで培った”創る”ノウハウをもとに、当社の”守る”知見を取り入れた新たな開発エンジニアとしてのキャリアを目指してください！
■具体的な業務内容
アジャイル開発スタイルが、業界問わず主流となりつつある今日、当社のお客様にも従来のウォーターフォール型の開発から脱却し、高度でクイックな開発モデルへの転換を推進するケースが増えてきました。
開発サイクルの早いWebサービス系のお客様から、金融、流通、通信系など多岐にわたる業界／製品の開発プロジェクトに、フルスタックエンジニアとして携わっていただきます。
そのため担当する領域は、プロジェクトによりますが、PWAやサーバーレスなどの新しい技術を取り入れつつ、フロント、バックエンド、インフラまで広く管掌いただきます。
下流から上流までオープン系のシステム開発をご担当いただきます。
案件の具体例：
①
損害保険（都内）
アプリケーション
Java、SQL
調査、製造、テスト
損害保険システムの刷新に伴う設計・開発及びオフショア業務管理に携わります。
保守フェースにも着手でき、現行システムと新システムの両面に携わって頂けます。
②
産業（神奈川県）
アプリケーション
JAVA、C＃、SQL
設計、製造、テスト
鉄道を中心とした車両関連のシステム開発に携わります
システムの提案・設計・開発・保守
【残業月20時間以内・有給取得率7割以上／プライム・受託開発もあり】
一人一人のキャリアプランを共に考え、参加するプロジェクトを一緒に決めます。
【一人一人の理想に見合った働き方を実現（例）】
★Javaエンジニア／Kさん
前職：Sierとして４年勤務
年収：324万円→384万円
給与アップはもちろん、現在ではリーダーとして、
マネジメント分野にも力を入れ未来のPMを目指している
★Javaエンジニア／AOさん
前職：中堅Sierにて10年勤務
年収：400万円→480万円
新規顧客からの請負案件でサブPMとして活躍中。
今までの経験を活かし、将来の幹部候補としても期待！
【プロジェクト例】
▽大手総合商社の帳票基盤の構築
▽会計基幹システムの構築／運用
▽与信管理システムの構築／維持管理
▽物流業務委託先DBの保守
※外資系のお客様もいますので、語学力も活かせます。
※海外スタッフも活躍中！
【キャリアと技術の成長をサポート】
当社では現場発のスキルチェックシートを用意。
正確かつ実戦的な評価システムで、
着実な成長と収入アップが実現可能です！
“夢”が明確になるキャリアアップ体制を整備！
▼キャリアアップを本気で考えるスタッフのために、
中級SE・上級SE・シニアSEなど様々な職位を用意。
▼現場のスタッフたちが作成した100項目超の
スキルチェックシートで詳細かつ確実に実力を評価。
技術や資格、実績、後輩への指導など
チェックポイントはさまざま。
明確なキャリアビジョンが描けます！
あなたの声を求めています。
エンジニア会社にとって、
技術と同じように大切なのは人。
私たちは「エンジニア第一」を目標に、
とことん一人一人が働きやすい会社にするための
環境づくりを進めています。
もちろん、まだまだ不十分なところもありますが、
だからこそ、あなたの率直な意見が知りたい――
ぜひ、積極的に意見発信してください。
まずはプログラミング及びテスト作業から入っていただき、その後は適正に応じて、設計作業およびプロジェクト管理作業、営業支援作業などに携わって頂きます。
プロジェクトにより、クライアントからの受託開発、クライアント先に常駐しての開発など、さまざまです。
Java、C#、VB.net、PHPなど、あらゆる言語の技術者を求めています。
■システムインテグレーション事業
お客様先における、システムの設計・開発・運用・保守やインフラ構築を行っています！
※ エントリーは日本語でお願いします
–実際の仕事例–
■日々の暮らしに欠かせない「仕組みづくり」を手がけるエンジニアへ。
たとえば、サイトでお買い物するときのお支払いに関するシステム（ECサイト決済サービス）や、市役所や学校などで使われるシステム（官公庁システム）などを任せられるようになります。また、あなたも何気なく見ているニュースサイトコンテンツや求人情報ポータルサイト、ソーシャルゲームの開発なども行ないます。中には10年ほどかけてつくる大がかりなものも！
■名だたる大手の取引先から頼られるエンジニアへ。
取引先は、
伊藤忠テクノソリューションズ、日立ソリューションズ、楽天など。
間に他社を入れず、直接やりとりを行なっているため要望や評価がダイレクトに伝わります。
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根據客戶需求執行系統設計・開發・營運・維護・環境建置或系統測試
開發系統包含：
電子商務所需之支付系統
政府、學校等單位之內部系統
媒體網站、求職網站、社交網站等系土開發等
其中亦有可能有為期10年之大型專案
過去曾經合作之客戶：
伊藤忠Techno-Solutions 、日立、樂天
※ 履歷書內容請以日文撰寫
※ 工作簽證會由公司負責申請
弊社はビッグデータの開発実績があります。さらに今後は人工知能（AI）を使ったWebシステムの構築を行ないます。
また、マーケティング・オートメーション（MA）、フラッシュ・マーケティング、ロケーションベース・マーケティングの実績があり、マーケティング分野の実績をさらに増やしてまいります。
英語を使ったグローバルなクライアントで開発したり、クライアントの業務まで携わることができる、やりがいがある業務が多数あります。
■若手メンバーを取りまとめるリーダーとして活躍してください。
大手、中堅企業や官公庁から依頼されるシステムの自社内システム開発、もしくは取引先での常駐システム開発をしている当社で、あなたにはプロジェクト内で若手メンバーをとりまとめるプロジェクトリーダー、サブリーダーのポジションをお任せします。将来的にはプロジェクトマネージャーを目指してください。
＜取引先＞
大手メーカーや官公庁をはじめとした企業が取引先で、企業と直接取引をする場合と1次請けとなり依頼を受ける場合とがあります。依頼案件は物流システムや在庫管理システムなどがメインで、システム開発の他にも中小企業向けのコンサルティングも行なっています。
＜プロジェクト＞
当社ではシステムを受託して自社内開発している案件が全体の4割、取引先のプロジェクトに常駐して開発する案件が6割を占めています。どちらの場合も開発から運用保守までを手がけており、10数名のプロジェクトがほとんどです。その中でプロジェクトマネージャーのもと、3～4名の若手メンバーをとりまとめるプロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして活躍していただきます。
★使用言語はJava、.NET、C#など、プロジェクトの期間は3ヶ月～半年です。
★自社内開発の場合は定期的に9時～10時までプロジェクトごとにミーティングがあります。
＜研修＞
入社後は当社が手がける開発など適性や能力により、自社内開発もしくは取引先での常駐開発かを上司が決めます。配属先が決まったあとはすぐに、プロジェクトリーダー・サブリーダーとして活躍していただきます。その後年に1度、リーダー研修がありますので受けてください。
PG・SEとしてシステム開発やWEB系アプリケーションなどの開発全般を幅広くお任せします。
顧客企業を訪問し、要望・ニーズをヒアリング。
顧客の要望に合った開発を行ないます。
■開発実績
電力自由化システム
銀行海外店システム
HULFT通信中継サーバ移行...など
