Có một câu nói nổi tiếng rằng “Đằng sau thành công của người đàn ông là bóng dáng của người phụ nữ”. Nhại lại câu nói trên, team TalentHub thường đùa vui mà thật: “Đằng sau thành công của kỹ sư người Việt Nam tại Nhật Bản là bóng dáng của TalentHub”. Đây là mục tiêu lớn nhất mà TalentHub đã và đang nỗ lực khẳng định và hiện thực hóa. Mỗi khi nhận được phản hồi hài lòng với công việc mới từ các kỹ sư, cả team TalentHub cũng vui lây và càng có thêm động lực cố gắng.

Bài viết này là để “khoe” với các bạn một “niềm vui” mà TalentHub mới có được, về một chàng kỹ sư chuyển việc thành công và đang rất happy với công việc vừa nhận!

Từ chàng trai yêu thích Nhật Bản vì văn hóa manga, anime…

Người mà chúng tôi muốn giới thiệu lần này là anh Trần Trọng Việt, cựu sinh viên Đại học Bách khoa Hà Nội, ngành CNTT – Truyền thông và thuộc thế hệ K55 của chương trình Việt Nhật HEDSPI (Dự án hợp tác cấp chính phủ Việt – Nhật hỗ trợ sinh viên ngành CNTT – Truyền thông). Anh bén duyên với nước Nhật thông qua văn hóa siêu đại chúng anime cùng những bộ manga nổi tiếng. Nhưng không hẳn chỉ vì say mê anime và manga mà anh quyết định Nhật tiến.

…đến khát khao thử thách và trải nghiệm…

Trần Trọng Việt – chàng trai HEDSPI đam mê thử thách và trải nghiệm

Với khát khao tuổi trẻ mong muốn học hỏi và thử thách bản thân, anh Việt đã định hướng phát triển sự nghiệp tại Nhật, với công ty đầu tiên là VERVE.Inc, đảm trách vị trí kỹ sư hệ thống. Sở dĩ anh chọn Nhật Bản không đơn thuần chỉ là sở thích, mà còn là vì mong muốn trải nghiệm cuộc sống tại một trong những quốc gia có nền kinh tế đứng đầu thế giới, chứng kiến và học hỏi cách người Nhật sống, làm việc và cống hiến.

Tập theo thói quen của người Nhật, kể từ khi sang Nhật, anh Việt bắt đầu dành nhiều thời gian hơn cho việc đọc sách tiếp thu kiến thức mới, trau dồi khả năng tiếng Nhật và kỹ năng IT cũng như duy trì những sở thích cá nhân.

… và ngày một thành công trên con đường sự nghiệp tại Nhật Bản.

Trong suốt 3 năm tại VERVE.Inc, anh Việt đã tích lũy cho mình rất nhiều kinh nghiệm làm việc cũng như các kĩ năng sống tại Nhật Bản, kĩ năng hỗ trợ khách hàng Nhật. Đặc biệt trong quá trình đối ứng với khách hàng Nhật Bản, anh đã nắm bắt được quan điểm của người Nhật nói riêng cũng như cách thức kinh doanh trong ngành IT nói chung, từ đó tạo ra dịch vụ tốt nhất cung cấp cho người dùng, sinh lời từ dịch vụ đó và mô hình hóa dịch vụ để thành một sản phẩm giúp duy trì nguồn doanh thu ổn định.

Thời gian đầu khi mới bắt đầu sinh sống và làm việc tại một quốc gia xa lạ, không ít lần anh Việt vấp phải rào cản ngôn ngữ, nhưng điều đó chưa bao giờ làm anh chùn bước. Anh chia sẻ: “Với tôi ngôn ngữ chỉ là một cách diễn đạt. Ngoài ra còn có thể dùng ngôn ngữ cơ thể, mô tả qua tranh ảnh hoặc các biểu đồ mình tự vẽ. Quan trọng hơn hết là dù làm việc tại đâu, bạn phải học cách suy nghĩ của những người ở đó”. Anh mất một năm đầu để làm quen với cách suy nghĩ của người Nhật, và vẫn không ngừng trau dồi văn hóa và lối sống Nhật Bản, cũng như tìm hiểu những nét tính cách của người Nhật, để có thể truyền đạt ý tưởng với cấp trên và đồng nghiệp người Nhật trong công ty.

Sau 3 năm thử thách và ngày một trưởng thành, anh Việt quyết định tìm một cơ hội công việc (nhưng cũng là thử thách) mới. Nhờ kinh nghiệm làm việc, khả năng IT và thái độ cầu tiến trong công việc, anh sớm nhận được 3 naitei (thư mời nhận việc) và đã quyết định chọn công ty mà TalentHub giới thiệu, tên gọi là AZOOM – một công ty bất động sản chuyên cung cấp các dịch vụ liên quan đến bãi đậu xe thông minh. Mục tiêu mà công ty nhắm đến là dẫn đầu trong lĩnh vực công nghệ ứng dụng tòa nhà có sự kết hợp của bãi đậu xe thông minh tại Nhật Bản.

Quá trình chuyển việc của anh Việt với TalentHub

Việt tại ngôi nhà thứ 2 của mình “AZOOM”

Hành trình chuyển việc ở Nhật không hề đơn giản với bất kỳ ai, cho dù bạn là nhân viên văn phòng bình thường hay kỹ sư IT trình độ cao. Bằng chứng là anh Việt đã tự tìm việc thông qua 5 đến 6 trang web tuyển dụng tại Nhật, cũng như liên hệ với 2 công ty giới thiệu nhân sự trước đó. Chỉ cho đến khi anh đến với TalentHub, cả quy trình từ sắp xếp buổi phỏng vấn đầu tiên cho đến khi nhận naitei được đẩy nhanh “thần tốc”, chỉ mất 1.5 tuần, nhanh gấp 2-3 lần so với các dịch vụ khác. Nhận thấy AZOOM mà TalentHub giới thiệu là phù hợp nhất với mình, anh Việt đã từ chối 2 naitei khác để chính thức chốt việc tại AZOOM.

“TalentHub là cầu nối tuyệt vời giúp tôi nhanh chóng có được thông tin tuyển dụng, đưa ra chi tiết về công việc cũng như mức lương, chế độ phúc lợi để tôi có thể tham khảo và đưa ra lựa chọn. Ngoài ra việc support nhanh và tận tình đã giúp tôi đưa ra quyết định nhanh chóng, tránh mất thời gian của đôi bên”. Lời khen của anh Việt chính là những gì mà TalentHub luôn nỗ lực, mong muốn đem đến cho tất cả các kỹ sư Việt Nam những công việc tốt nhất, góp phần vào thành công của các kỹ sư trên con đường sự nghiệp sau này.

Kết

Anh Việt có chia sẻ rằng anh thích sự đa dạng của văn hóa công ty Nhật Bản, nhưng đặc biệt không thấy thoải mái với văn hóa nomikai mang tính hơi xã giao. Nhưng biết đâu, môi trường làm việc thân thiện và đội ngũ nhân viên trẻ của AZOOM sẽ làm thay đổi suy nghĩ của anh về điều này. TalentHub chúc anh “mỗi ngày đi làm là một ngày vui” (cũng như không kém phần thú vị), và ngày một thành công trong sự nghiệp!