ヘルスケアIoTサービスである「ルクミー午睡チェック」、ならびに今後弊社が新たにサービス開発を進める新規事業立ち上げに伴い発生する新規プロダクトに関して、iOSアプリエンジニアとして従事いただきます。

HR tech is growing. As the ways of working change, companies and organizations have to change themselves to be much better place to work for. BetterEngage supports those companies to be able to collect HR data, to analyze those data and to make a great people strategies in a data driven way. In that sense BetterEngage is the center for the Human Resource people to be a strategic HR.

We are creating New type of Human Capital Management System , which is User Friendly System (like Slack) / Track the transaction (like Salesforce) / Analytics Rich (like google analytics).

*Application and Data*
Ruby: 2.5.0, Ruby on Rails: 5.2.0, RSpec
ReactJS / Redux
Python: 3.6, AWS Sage maker, GCP
AWS EC2, RDS for Aurora, S3, Redis, NginX / puma

*Utilities*
Google Analytics, Sendgrid, Amazon Route 53

*DevOps*
Github, Sentry, Webpack, Sentry, Logentries, Data Dog, AWS Cloudwatch, AWS Elastic Beanstalk
Jest, Enzyme, Docker, CircleCI

*Business tools*
G Suite, Slack

自分のキャリアを生かしてください。
システム開発（オープン・Web系、制御・組込み系が中心）をお任せします。官公庁、医療、マスコミ、自治体、製造、物流、建築…など、取引のある業界は多種多様。要件定義や基本設計などの"上流工程"から担当する案件もあり、経験を積みやすい点が魅力的です。

【まずはキャリア相談から】
入社後はどんな開発環境なら御自分を伸ばしていけるか、と言ったところから相談しましょう。お住まいの地域、入社時点でのレベル、就業環境など本人の希望を考慮してプロジェクト先を決定しています。
当社はチーム制を導入しており、経験浅めの若手にあなたの培ってきた経験やスキルを是非伝えていってください。PM/PLへのチャレンジも期待しています！

【安定した就業環境】
近年の案件数増加も相まって、連続黒字経営を継続しています。
大規模プロジェクトも豊富にあるため、長期間1つの開発プロジェクトにじっくり取り組むことも可能です。また、開発現場での進捗は定期的に確認し残業時間が多くなってくればクライアントに調整を依頼するなど、会社としてエンジニアが長期的に活躍出来る体制を構築しています。

システムの提案・設計・開発・保守

【残業月20時間以内・有給取得率7割以上／プライム・受託開発もあり】
一人一人のキャリアプランを共に考え、参加するプロジェクトを一緒に決めます。



【一人一人の理想に見合った働き方を実現（例）】
★Javaエンジニア／Kさん
前職：Sierとして４年勤務
年収：324万円→384万円
給与アップはもちろん、現在ではリーダーとして、
マネジメント分野にも力を入れ未来のPMを目指している

★Javaエンジニア／AOさん
前職：中堅Sierにて10年勤務
年収：400万円→480万円
新規顧客からの請負案件でサブPMとして活躍中。
今までの経験を活かし、将来の幹部候補としても期待！


【プロジェクト例】
▽大手総合商社の帳票基盤の構築
▽会計基幹システムの構築／運用
▽与信管理システムの構築／維持管理
▽物流業務委託先DBの保守

※外資系のお客様もいますので、語学力も活かせます。
※海外スタッフも活躍中！


【キャリアと技術の成長をサポート】
当社では現場発のスキルチェックシートを用意。
正確かつ実戦的な評価システムで、
着実な成長と収入アップが実現可能です！

“夢”が明確になるキャリアアップ体制を整備！

▼キャリアアップを本気で考えるスタッフのために、
　中級SE・上級SE・シニアSEなど様々な職位を用意。

▼現場のスタッフたちが作成した100項目超の
　スキルチェックシートで詳細かつ確実に実力を評価。

技術や資格、実績、後輩への指導など
チェックポイントはさまざま。
明確なキャリアビジョンが描けます！

あなたの声を求めています。

エンジニア会社にとって、
技術と同じように大切なのは人。
私たちは「エンジニア第一」を目標に、
とことん一人一人が働きやすい会社にするための
環境づくりを進めています。
もちろん、まだまだ不十分なところもありますが、
だからこそ、あなたの率直な意見が知りたい――
ぜひ、積極的に意見発信してください。